“凝”聚青年力量擦亮青春名片工作十余年來她熱情不減、本色不變行進在不懈奮斗的征途上本期青年說讓我們一同走進2023年度上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通系統(tǒng)優(yōu)秀共青團干部王楚凝
亮身份丨凝聚向上合力
2013年，王楚凝入職華東公司，從南京上坊保障房項目到南京丁家莊保障房二期，作為行政專員和項目團支部書記，項目團隊嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、卓越的風(fēng)格也塑造了她良好的工作習(xí)慣。
特別是在南京丁家莊保障房二期項目工作期間，她積極參與項目青年文明號建設(shè)，引導(dǎo)項目青年亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，通過勞動競賽比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績，發(fā)揮示范作用，提升團員青年的使命感、責(zé)任感，助力生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利推進。不管是“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”主題團日活動、關(guān)愛孤寡老人志愿服務(wù)，抑或是關(guān)愛留守兒童活動，都有她熱心奉獻的身影。
在“學(xué)習(xí)型”、“奮斗型”、“創(chuàng)新型”創(chuàng)號思路下，項目青年團隊富有活力、敢于創(chuàng)新、勇于拼搏，榮獲“上海市合作交流系統(tǒng)優(yōu)秀青年集體”，其本人榮獲“中建二局優(yōu)秀團干部”。作表率丨初心不改綻芳華
2016年王楚凝調(diào)入公司總部人力資源部，在人力資源專業(yè)賽道開啟新的工作體驗。人力資源工作不僅是部門和員工溝通的通道，企業(yè)和員工之間的紐帶，更是將外部人才引進到企業(yè)的橋梁。
在人力資源的實際工作中，員工薪酬福利管理、員工勞動關(guān)系維護、員工技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展等都關(guān)系到員工的切身利益，也關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，這份責(zé)任賦予她守護“初心”的使命。她是許多新入職員工心中可信賴的“知心姐姐”，也是許多人力資源體系95后、00后“新兵”的入門師父，11年來，在看似普通的工作背后，有她挑燈奮戰(zhàn)的時光。
在她心中，只有把每一位同事都當(dāng)成自己的兄弟姐妹，才能更上心；只有把每一位同事的事都當(dāng)成自己的事，才能更用心；只有把每一位同事的小事都當(dāng)成自己要解決的要事，才能更更細(xì)心。
能擔(dān)當(dāng)丨傳遞青年力量
在從事人力資源工作的同時，她還兼任公司總部團支部書記一職，除組織總部團員青年參加團日活動外，她還積極策劃和參與總部組織的各類活動，并代表公司總部青年參加上海市青年崗位建功的工作，“走出去”與各行業(yè)青年交流互訪。
公司總部青年突擊隊成功獲評2023年度上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通系統(tǒng)青年突擊隊。員工與企業(yè)發(fā)展共進退，企業(yè)提供的多元平臺使她更加堅定“初心”，無懼流年。
除公司工作外，她積極響應(yīng)社區(qū)黨組織號召，在上海疫情封控期間，加入社區(qū)疫情管控志愿者服務(wù)隊伍，針對社區(qū)居民進行核酸檢測、物資發(fā)放、老年家庭幫扶等工作，牢記黨員的使命與擔(dān)當(dāng)，踐行企業(yè)員工的社會責(zé)任。
山不讓塵，川不辭盈初心如磐，道阻且長無論身在何處她將繼續(xù)與身邊的同志互相激勵、共勉同行讓每一步都走得更加堅定
